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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；熟悉(xi)(xi)高效(xiao)液相(xiang)色譜儀(yi)、氣(qi)相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度(du)計(ji)的使用(yong)，并會解決操作(zuo)中常見的一些問題；熟悉(xi)(xi)新藥申報(bao)流程及(ji)法規；熟悉(xi)(xi)中藥及(ji)化藥固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷(li)，藥(yao)(yao)學(xue)、制藥(yao)(yao)工(gong)程等相關(guan)專業； 良好的英語書(shu)面表達(da)能力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)(shang)學(xue)歷，生物工程(cheng)、發酵(jiao)、工業工程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業；1年以上(shang)(shang)工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，物流管理、會計相關(guan)專業；一年以上相關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學(xue)歷，專業不限；一年以上(shang)相關工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制(zhi)藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物制(zhi)劑學相(xiang)關專業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊(han)工(gong)證或者(zhe)壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械(xie)類(lei)專業(ye)工(gong)作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱(re)能動(dong)力及(ji)電(dian)廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機(ji)電一體化相(xiang)關(guan)專業，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上(shang)學歷，有(you)電(dian)(dian)工(gong)證；有(you)3年以上(shang)維修(xiu)電(dian)(dian)工(gong)經驗，對(dui)生產(chan)弱電(dian)(dian)較(jiao)精(jing)通，并(bing)可以進行一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷，從事過(guo)供熱行業，有豐富的工(gong)作經(jing)驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專(zhuan)業；有相關工作經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)(xue)歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)藝、應(ying)用化學(xue)(xue)等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上學歷；工(gong)作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以(yi)上學歷，化工專(zhuan)業或(huo)者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實(shi)，有較強的責任(ren)心(xin)；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)(gong)餐、炒(chao)大鍋(guo)菜(cai)，較好的烹飪技(ji)能；工(gong)(gong)作踏實，有較強(qiang)的責任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年及以(yi)上即可享(xiang)受(shou)5—10天的(de)帶薪年休(xiu)假(jia)；除此之(zhi)外員工還可以(yi)享(xiang)受(shou)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期。